Shaheen Hagar
Leadership
Self-Leadership und Karrierecoaching für BPoC mit Führungsqualitäten
Dein Raum für Resilienz, Klarheit und Führungskompetenz.
Willkommen!
Mein Name ist Shaheen. Ich begleite Dich als systemischer Coach auf Deinem Weg zu authentischer Führung und Selbstführung.
Schwarze Menschen, People of Color und Menschen mit Migrationsgeschichte – ob High Achiever, aufstrebende Fachleute, leitungsorientierte Führungskräfte oder ambitionierte Unternehmer*innen – finden hier einen Resonanzraum, in dem alle Teile ihrer Identität willkommen sind.
Mein Ansatz verbindet systemisches Coaching, Individualpsychologie und Neurowissenschaften mit einem tiefen Verständnis für intersektionale Dynamiken und Machtstrukturen.
Durch meine Coachings gewinnst Du Klarheit, verstehst systemische Herausforderungen und entwickelst eine Führungsvision, die zu Dir passt. Mit praktischen Tools lernst Du, Veränderungen bewusst zu gestalten und Deine beruflichen Ziele zu erreichen. So wird Deine persönliche Entwicklung zum Motor für Deine berufliche Wirkung.
Leadership beginnt bei Dir selbst – lass uns gemeinsam daran arbeiten, Deine Vision in die Realität umzusetzen.
Online Coaching
Flexibel und umfassend, wo immer Du bist.
Ob in städtischen Zentren, im ländlichen Raum oder international: Mein Online-Coaching ermöglicht Dir, von überall aus auf einen sicheren Raum zuzugreifen, in dem Du Dich gehört, gestärkt und begleitet fühlst.
Ich unterstütze Dich mit fundiertem, professionellem Feedback zu Deinem individuellen Prozess – egal, ob Dein Unternehmen remote arbeitet, Du persönliche Weiterentwicklung suchst oder einfach flexible Lösungen bevorzugst.
Erreiche Deine Ziele in einem Coaching-Raum, der speziell für Dich geschaffen wurde: inklusiv, unterstützend und flexibel.
beratung
Mit meiner Expertise unterstütze ich auf Anfrage auch Unternehmen und Organisationen dabei, eine (Arbeits-) Kultur zu schaffen, die Diversität nicht nur anerkennt, sondern aktiv fördert.
Sensitivity Reading
Im Auftrag des Aufbau Verlags durfte ich die Autorin Betiel Berhe bei ihrem ersten Buch „NIE MEHR LEISE – Die neue migrantische Mittelschicht“ als Sensitivity Reader begleiten. Sensitivity Reading bedeutet wörtlich „Gegenlesen für sensible Themen“ und ist ein wichtiger Bestandteil der Textredaktion. In diesem Prozess prüfe ich die Wortwahl und Darstellung auf mögliche diskriminierende oder stereotype Aussagen, um sicherzustellen, dass Texte respektvoll und inklusiv bleiben.
Public Speaking
"Wie muss eine Gesellschaft aussehen, in der alle Menschen den Freiraum haben, ihren individuellen Weg zu finden – frei von sozialen Zuschreibungen und Diskriminierung?" Diese Frage haben wir uns im Rahmen der Kooperation zwischen Wildling und Joy Denalane in einer inspirierenden Talkrunde gestellt. Gemeinsam mit Joy, Aminata Belli, Anna Yona und der Moderation von Sarina Gachanja, entstand ein spannender Austausch zur Relevanz von Repräsentation und Vorbildern.
Kulturpolitische Beobachtung
Beim "United Networks Roundtable" lag der Fokus auf dem Austausch von Wissen und Methoden unter BIPoC Kunst- und Kulturschaffenden in ganz Deutschland. Als kulturpolitische Beobachter*in durfte ich das zweitägige Online-Netzwerktreffen begleiten und meine Erkenntnisse im Nachwort der UN Study veröffentlichen. Diese Publikation widmet sich den strukturellen Herausforderungen und Hindernissen, mit denen BIPoC-zentrierte Initiativen und Organisationen konfrontiert sind.
Ich bin immer offen für Kooperationen mit Einzelpersonen und Organisationen, die eine Vision für eine gerechtere, integrativere und warmherzige Welt teilen.